GFW International
 

"教育带来繁荣"。

德国前教育部长(Annette Schavan博士)说。

"教育带来繁荣"。

德国前教育部长(Annette Schavan博士)说。

一个国家或国际公司的成功与劳动因素直接相关。国际化的快速生产和世界市场的全球化需要灵活的劳动力。这需要一个持续的工作过程,所有的工人和同事都必须在这个公司里经历这个过程。合格的员工构成了企业成功的基础。需要不断适应用户的学习过程。

为什么采用德国的职业培训方式?

在德国,有组织的职业资格认证始于工业化的开始–机械织机(1810年左右)。培训首先在手工业商会(Handwerkskammern “工匠协会”)开始,然后在工业(工业和商业商会)进行。这迅速导致了所谓的 “双重职业培训体系 “的发展,该体系闻名于世。

70%的职业培训是在有专门培训车间的工业公司和手工业公司进行的,而大约30%的培训是在职业学校进行的。已经建立了各种各样的私人和公共教育机构,提供完整和同等水平的职业培训。

根据DIN EN ISO 9001:2008标准,在德国取得职业资格。

德国经济实力的基础(多个全球出口领导者)在于其著名的高标准质量。

这一点是如何实现的呢?

除了许多促进因素外,如对事物、基础设施、发展和研究以及质量管理的持续关注。经济实力和发展的主要保证是一般的教育水平,特别是民众的职业资格。以实践为导向的方法从三年或三年半的职业培训开始。进入这种培训计划的要求是成功完成九年的普通教育。

在德国,人们可以从大约450种不同的专业/职业中进行选择,这些专业/职业构成了德国 “国家教育条例”(Berufsbildungsgesetz)中的管理章程。所有的测试都是集中管理的,成功完成培训计划后,可以获得一个标准化的工匠证书。这一概念的重点主要是基于以实践为导向的职业资格/学徒制。

职业培训的质量在很大程度上取决于培训师的技术和教学水平,以及各种可用的教学和学习辅助工具和方法。培训设施必须符合职业培训的教学需要,遵守理论和实践培训序列中的培训时间要求,对成功水平有很大帮助。

012345678900123456789001234567890                     +参与者
012345678900123456789001234567890                     +成功的学位
012345678900123456789001234567890                     +通过考试
01234567890                     +经验年限

我们的理念

GFW国际将此视为职业教育培训理念的主要核心。
精彩的教员
经验丰富的高素质教员会教你。
培训的系统性结构
你将在结构化和安全的方式下接受指导,完成培训。
https://www.gfw-international.com/wp-content/uploads/2021/06/210601_GFW_zeichen.png

"从长远来看,只有一件事比教育更昂贵,那就是没有教育。"

John F. Kennedy
在几年内做出一番事业
由于有广泛的进一步培训选择,所以有很好的职业机会
尽可能好的学习条件
明亮的房间,小班教学,最先进的教学媒体

你有什么问题吗?联系我们

给我们打电话
+49 (0) 800 50 90 90 5
总部
Eupener Straße 150 D-50933 Köln
周一至周四
上午8:00 - 下午4:00

    我们能如何帮助你?

      我们能如何帮助你?
      Cookie Consent with Real Cookie Banner