In den Modellen der Zeitarbeit und Leiharbeit sind die Mitarbeiter in der Regel beim Personaldienstleister angestellt und werden nur vorübergehend an andere Unternehmen ausgeliehen. Diese Modelle sind mit hohen Kosten, mangelnder Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen und einer nicht idealen Passung von Qualifikationen und Unternehmenskultur verbunden.

Unser Modell sieht anders aus. Wir stellen die Mitarbeiter nicht ein, sondern wir finden die passenden Kandidaten und bereiten sie auf die Anforderungen und Erwartungen Ihres Unternehmens vor. Diese Fachkräfte werden dann direkt bei Ihnen angestellt, was eine stärkere Bindung und Engagement zum Unternehmen fördert. Darüber hinaus arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um die Integration der neuen Mitarbeiter in Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Unsere psychologisch fundierte Auswahl der Kandidaten stellt sicher, dass die Fachkräfte nicht nur über die benötigten Fähigkeiten und Deutschkenntnisse verfügen, sondern auch zur Kultur Ihres Unternehmens passen. Unser Fokus liegt also auf der langfristigen Lösung des Fachkräftemangels und nicht auf einer kurzfristigen Notlösung.

Darüber hinaus bieten wir umfassende Dienstleistungen an, die weit über die reine Personalbeschaffung hinausgehen. Von der Analyse der Unternehmenskultur über die Erstellung maßgeschneiderter Recruiting-Kampagnen und psychologischer Analysen bis hin zu Unterstützung bei der Integration der Fachkräfte, sind wir Ihr Partner auf dem gesamten Weg.